特徴１

貴社の目的の実現をお手伝いする研修をつくります。

経営者・人事担当者の想い・意図を踏まえ、目的に沿ったプログラムを作成。
目的に合致するまで何度でも打合せをいたします。
事前に社員の面談、現場視察なども行う場合があります。

特徴２

受講者の頭を動かします。

受講者自身が頭をフルに動かして「考える」プログラムをメインに組みます。
もちろん、御社のご要望により変更することも可能です。受講者の変化を生みます。

特徴３

学びを「行動」につなげる研修です。

結果をつくるのは「行動」のみです。
この「行動」を必然的に生み出す仕掛けを組み入れています。

特徴４

ファシリテーターの経験が影響を与えます。

自ら経営の立場で行ってきたマネジメントや人材教育がベースになっています。
研修講師は勉強すればある程度は誰でもできますが、「経験」や、通ってきた「人事の修羅場」が
受講者に与える影響は大きいものです。また、自らの失敗・成功の経験をもとにし、
実際に成果を上げたメソッドも研修の中で提供します。

特徴５

これからの時代に必須の「人間力」を最重視しています。

高いスキルを活かすのは、人としての「あり方」です。自分自身を問い、
人としてのあり方、信念まで深めます。すべての研修に流れるテーマです。